Подключение услуг
Договорной отдел
Поддержка «Отчетность»
Поддержка «ЭП»
1С и ККТ
Подключение услуг
Договорной отдел
Поддержка «Отчетность»
Поддержка «ЭП»
1С и ККТ

Часто задаваемые вопросы

Отчетность

Отправить корректировку СЗВ-ТД

Создайте новый отчет «СЗВ-ТД» и добавьте сотрудников, сведения о которых нужно изменить.


Исправьте ошибки:

Указали неправильное кадровое мероприятие:

  1. В списке мероприятий кликните «Отменить мероприятие»
  2. Укажите тип события и дату заполнения корректирующего отчета. 
  3. Выберите мероприятие, которое хотите отменить. СБИС перенесет его тип, идентификатор и дату из первичного отчета. Если в списке нет мероприятия, которое вы хотите отменить, заполните его данные вручную. 
  4. Откройте список мероприятий кнопкой «Еще мероприятия», выберите правильное и заполните сведения.
  5. Проверьте отчет и нажмите «К отправке».


Добавили лишнее кадровое мероприятие:

  1. В списке мероприятий кликните «Отменить мероприятие»
  2. Укажите тип события и дату заполнения корректирующего отчета.
  3. Выберите мероприятие, которое хотите отменить. СБИС перенесет его тип, идентификатор и дату из первичного отчета. Если в списке нет мероприятия, которое вы хотите отменить, заполните его данные вручную.
  4. Укажите категорию работника:
    • совместитель — установите флаг «Совместитель»; 
    • сотрудник работает в районах Крайнего Севера или в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера — выберите из списка РКС или МКС
  5. Проверьте отчет и нажмите «К отправке»


Ошибочно указали в отчете, что сотрудник подал заявление, или неправильно выбрали способ ведения трудовой книжки: 

  1. В списке мероприятий кликните «Заявление».
  2. Укажите вид заявления и выберите статус — «Отменено».
  3. Введите дату подачи заявления из первичного отчета.
  4. Проверьте отчет и нажмите «К отправке».


Неправильно указали дату заявления

  1. В списке мероприятий выберите «Заявление».
  2. Укажите вид заявления, выберите статус «Подано» и введите новую дату.
  3. Проверьте отчет и нажмите «К отправке».